직원은 늘고 인건비는 부담되고… 정부지원금이 그렇게 많다는데, 우리 회사는 어디부터 봐야 할까요?
5인 이상~50인 미만 사업장이라면, 지금 받을 수 있는 지원금이 3가지 이상입니다. 놓치면 진짜 손해예요!
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소규모 기업이 받을 수 있는 정부지원금은?
2025년 현재, **5인 이상 50인 미만 소기업**이 받을 수 있는 대표적인 정부지원금은 다음과 같습니다.
1. 워라밸 일자리 장려금
✔ 대상: 유연근무제 또는 근로시간 단축 시행 기업
✔ 지원액: 1인당 최대 월 100만 원 × 12개월
✔ 포인트: 직원 수 늘리기보다 근무환경 바꾸는 것이 핵심!
2. 고용유지지원금
✔ 대상: 경영상 위기로 휴업·휴직 중인 기업
✔ 지원액: 근로자 1인당 임금의 2/3 또는 3/4 지원
✔ 포인트: 위기 때도 해고 없이 버티면, 정부가 월급 도와줍니다
3. 일생활균형 일자리 지원
✔ 대상: 초단시간 근로자, 육아기 근로자 등 채용 기업
✔ 지원액: 채용 후 최대 월 40만 원 × 12개월
✔ 포인트: 워킹맘·경단녀 채용 시 적극 활용 가능
4. 청년일자리 도약장려금
✔ 대상: 청년(15~34세) 채용한 5인 이상 기업
✔ 지원액: 연 최대 1,200만 원 (6개월 이상 근속 시)
✔ 포인트: 채용 후 6개월만 버티면 연봉 수준 지원 가능
지원금 요약 비교표
| 제도명 | 대상 | 지원금액 | 기간 |
|---|---|---|---|
| 워라밸 장려금 | 유연·단축근로 시행 | 월 최대 100만원 | 최대 1년 |
| 고용유지지원금 | 휴업·휴직 기업 | 임금의 2/3 또는 3/4 | 최대 180일 이상 |
| 일생활균형 지원 | 단시간·육아기 근로자 | 월 최대 40만원 | 최대 12개월 |
| 청년도약장려금 | 청년 채용 5인 이상 기업 | 연 최대 1,200만원 | 6~12개월 |
신청 팁 & 주의사항
- 📅 신청 기간, 시행 조건 반드시 사전 체크
- ⚠ 동일 근로자에 대한 지원금 ‘중복 수령’ 불가
- 📝 근로계약서·급여대장 등 서류 철저히 준비
- 📲 고용노동부 HRD-Net 또는 워크넷 활용 추천
Q&A
Q1. 5인 미만 사업장도 받을 수 있는 게 있나요?
A. 일부 지원금은 불가하지만, 고용유지지원금 등은 제한 없이 신청 가능해요.
Q2. 직원 6명인데 유연근무제 하면 워라밸 장려금 되나요?
A. 네, 조건 충족 시 1인당 월 최대 100만 원까지 받을 수 있습니다.
Q3. 두 가지 이상 제도를 동시에 신청할 수 있나요?
A. 가능은 하지만 ‘동일 인원’에게는 중복 지원 불가합니다.
Q4. 신청은 어디서 하나요?
A. 고용센터 또는 고용노동부 공식 사이트에서 가능합니다.
결론
정부는 인건비 부담을 줄이기 위한 수많은 제도를 운영 중입니다.
하지만 정작 많은 소기업은 몰라서 신청 못 하고 있어요.
2025년, 우리 회사가 받을 수 있는 정부지원금부터 꼭 챙기세요. 놓치면 연 수천만 원의 기회를 놓치는 셈입니다 😊
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